Planejamento anual da FATRES
Aconteceu hoje (05/04), na sede do SINTRAF Cansanção, o Planejamento Anual da Fundação de Apoio à Agricultura Familiar do Seminário da Bahia – FATRES, o qual contou com a participação dos representantes dos sindicatos filiados, diretorias e equipe.
O planejamento teve início com a fala do coordenador geral da FATRES, Urbano Carvalho, contando um pouco sobre a história das lutas sindicais para melhorias da qualidade de vida dos trabalhadores do campo, como a luta pela erradicação do trabalho infantil e aposentadoria rural. Tainá Rocha, Diretora de Juventude da FATRES, refletiu sobre a importância da representatividade na política e nas bases sindicais, na busca de políticas públicas para a juventude e minorias sociais, representatividade esta que precisa estar presente, inclusive, nos representantes políticos que serão escolhidos nesse ano de disputa política.
Diretores e representantes de vários sindicatos filiados comentaram sobre as dificuldades enfrentadas nos últimos anos por conta do governo atual, com cortes de investimentos na agricultura familiar e principalmente os cortes que aconteceram durante a pandemia, deixando os trabalhadores do campo desamparados. Urbano Carvalho também comentou sobre as dificuldades das entidades realizadoras de projetos nesse governo atual, juntando os cortes de verbas, os cortes nos projetos desenvolvidos, prejudicando a convivência no meio rural. Foi discutido, inclusive, a necessidade das bases sindicais de ter um posicionamento mais e uma necessidade de trabalho político forte nesse ano, pois impacta de forma direta a população.
Durante a reunião de planejamento foram apresentadas as metas de cada secretaria, dentre elas a Secretaria de Política Agrícolas e Agrárias, a Secretaria de Mulheres, a Secretaria de Juventude, a Secretaria de Políticas Públicas, a Secretaria de Educação, Formação e Qualidade Profissional, trazendo detalhamentos sobre as atividades que deveriam ser desenvolvidas e quais as principais mudanças para formar um novo cronograma que possam cumprir as metas não alcançadas e também estratégias para o cumprimento das novas.
Cada secretaria pôde compartilhar com os presentes seus objetivos, os resultados esperados e os encalços encontrados, e tendo a oportunidade ouvir dos demais quais pontos que poderiam ser melhorados, contribuindo assim para uma construção de pastas mais forte e coesa. Através dos pontos discutidos com cada secretaria, foi possível observar as dificuldades e os pontos fortes, mostrando onde é necessário buscar estratégias para melhorias de forma geral neste ano de 2022.